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2018-09-21 17:35 来源:中国新闻采编网

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诚意做企业 锐意谋新篇

访浙江诚意药业有限公司董事长颜贻意
2018-09-21 12:11:40来源:洞头新闻网字体:
核心提示:“以真诚之心待人,换真诚之心待己。”在浙江诚意药业有限公司里,经常能听到员工们将这句话挂在嘴边。“这是我们公司的企业文化核心理念,用老百姓的话来说就是‘以心换心’。”诚意药业董事长颜贻意告诉记者,为了这一句话,他和他的员工,整整付出了四十余年的光阴。
教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才,以及其他类型事业单位所需的专业人才均可申请办理引进北京。

   “以真诚之心待人,换真诚之心待己。”在浙江诚意药业有限公司里,经常能听到员工们将这句话挂在嘴边。“这是我们公司的企业文化核心理念,用老百姓的话来说就是‘以心换心’。”诚意药业董事长颜贻意告诉记者,为了这一句话,他和他的员工,整整付出了四十余年的光阴。

  初出茅庐  大缸里磨练

  1966年10月,为落实“备战,备荒为人民”的最高指示,洞头当时的驻地部队批准卫生队创建一家属于自己的药厂。于是,卫生队战士腾出了几间营房,弄来两只大缸,批来六十尺龙头细布,做了五个冲洗架,在缺乏制药常识和基本技能的状况下,热火朝天地搞起了药厂。“当时这个药厂取名为‘铜山制药厂’,寓意是希望能将它建成如铜墙铁壁,钢铁长城般坚固。”颜贻意说。

  当时,颜贻意的家就住在这座小营房旁边。“可能是因为面熟,部队首长曾多次到我们村挑选工作人员,而我也幸运地被指定为入厂的唯一对象。”就这样,1969年年初,初中刚毕业的颜贻意进入了铜山制药厂,并成为该厂最年轻的一位员工。

  锲而不舍 “三把火”齐烧

  70年代初期,国家下发禁令,团级以下建制的部队,一律不得办药厂,铜山制药厂被划归为地方经营管理。由于交替之际,员工们士气低落,药厂经济也每况愈下。就在这样的一个大背景下,颜贻意临危受命,挑起了铜山制药厂厂长这一重担。

  俗话说,新官上任三把火。“要想拯救企业,就得一改当时土法制药的现状和观念。”颜贻意告诉记者,他上任的第一把火就是“改造设备”。由于资金捉襟见肘的原因,企业只能用有限的钱,购置同行手中的二手设备。第二把火则是“职工教育”。“这一步走得着实累人啊。”颜贻意说,不管是什么级别的员工,他都要求大家限时完成教育,直到拿到等级工合格证书为止,而他自己也去浙江医科大学进修,苦心专读药剂专业。这最后一把火,颜贻意说,“就是开发出能使企业血液循环的产品”。于是,他开始奔走全国各地医药市场,并在公司内对“三氮唑核苷”技术试制技改,取得了理想的效果。

  锐意创新  变革谋发展

    “我最喜欢做的一件事就是‘上班’。”在问及有没有什么爱好时,颜贻意这样回答道。颜贻意的秘书苏丽萍告诉记者,在公司里,颜总是最早一个来上班也是最迟一个下班的人。员工们说他勤劳、夸他严谨,更钦佩他有胆有谋。1994年,颜贻意拿出全部家产做抵押,艰难地完成了企业“公有民营”所有制改造,他取消员工的八级工资制,顶着压力,开始实施全新的用工制度。

  这一场改革在当时引起了轩然大波,职工们有的哭闹、有的静坐厂子前不干活,有的甚至四处叫骂……面对朝夕相处、患难与共的老党员、老工友,颜贻意说他内心矛盾重重、思绪万千。“可是我必须打破长期以来的‘铁饭碗、铁交椅、铁工资’枷锁,充分调动、挖掘每一位员工蕴藏心底的工作热情和创造力。”2001年,铜山制药厂更名为“诚意药业有限公司”。

  如今,诚意药业已是一家专业生产医药产品的综合性国家中型企业,其产品不仅销往全国各省地,而且出口美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、东南亚等二十多个国家和地区,四百多个员工的药厂,人均每年创利十多万元。今年,由该公司研发的专门治疗抑郁症的药品“度洛西汀”更是被国家科技部成功纳入国家“重大新药创制”科技重大专项第一批立项课题,成为重点产品。
见习记者 陈燕燕

关键词:诚意 做企业 锐意 谋新篇

编辑: 张汉珠
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